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Leitung des Fachbereichs Versorgungsmanagement 2

Österreichische Gesundheitskasse | Österreich | AT

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Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 5.840,10 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe G, Dienstklasse I,…...

Zeitraum / Stunden

Zeitraum: ab sofort
Stunden: 40 Wochenstunden


Beschäftigungsort

Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 5.840,10 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe G, Dienstklasse I, Bezugsstufe 5) zuzüglich entsprechender Bereichsleitungszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB22-00-FBL-KT“ bis längstens 29.05.2024 per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Fachbereichsleitung steuern Sie ein bundesweites Team von rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vier Themenfeldern.

Ihre Verantwortung:

  • Strategische und operative Leitung des Fachbereichs
  • Entwicklung und Steuerung der Vertragspartnerstrategie
  • Etablierung von strategischen und inhaltlichen Richtlinien
  • Steuerung der Geschäftsprozesse zur Abwicklung der Sachleistungsversorgung in den Bereichen Heilbehelfe/Hilfsmittel, Kranken- und Rettungstransport sowie der Heilmittelabrechnung durch öffentliche Apotheken und Hausapotheken
  • Einführung bundesweiter digitaler Geschäftsprozesse und Vorantreiben der digitalen Transformation

Ihr Profil:

  • Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens und seiner Institutionen
  • Qualifizierte Erfahrungen im österreichischen Sozialversicherungs- und Gesundheitswesen
  • Besondere Kenntnisse über die Organisation und die Arbeitsabläufe eines Sozialversicherungsträgers, der Entwicklung von Vertragspartnerstrategien und in der Gestaltung von Vertragsbeziehungen mit gewerblichen Betrieben und Apotheken
  • Hervorragende Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, team- und gesundheitsorientiert zu führen, ausgeprägte Selbstkompetenz sowie ein partizipatives Führungsverständnis
  • Moderner Führungsstil entsprechend einem wertorientierten Führungsverständnis und Erfahrung in agiler Führung
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit divergierenden Interessen konstruktiv umzugehen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen im Gesundheitsbereich sowie der Digitalisierung
  • Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen sowie Umsetzungsfähigkeit der strategischen Ziele
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Change- und Integrationsprozessen

Von Vorteil:

  • Einschlägiges Hochschulstudium bzw. facheinschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in Führungspositionen, insbesondere in der Sozialversicherung

Unser Angebot:

  • Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weitere Benefits wie Betriebskantine, Pensionskassenregelung, Betriebliche Gesundheitsförderung etc.

Information :

  • Company : Österreichische Gesundheitskasse
  • Position : Leitung des Fachbereichs Versorgungsmanagement 2
  • Location : Österreich
  • Country : AT

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Leitung des Fachbereichs Versorgungsmanagement 2 job info - Österreichische Gesundheitskasse Österreich above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Leitung des Fachbereichs Versorgungsmanagement 2 job info - Österreichische Gesundheitskasse Österreich in 08-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 08-05-2024

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