Junior Prozessmanager Retail-Warenwirtschaft (m/w/d)

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Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! -Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme

• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

______________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Als Business Process Management-Team leben und gestalten wir Veränderungen! Im dynamischen Zusammenspiel zwischen Projekten und Prozessen arbeiten wir bereichsübergreifend mit allen Fachabteilungen und der IT und schaffen so neue Abläufe und Systeme. Als kompakter und schlagkräftiger Bereich denken wir in Zusammenhängen, lieben es zu organisieren und mitzugestalten und freuen uns über vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben am Puls des Unternehmens. Ihre Aufgaben:

• Koordination von bereichsübergreifenden Themen und methodische Unterstützung der Fachbereiche
• Gestaltung und Wartung der SPAR-Prozesslandkarte, einschließlich der Identifikation von Prozessoptimierungen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Konzeption neuer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Steuerung und Koordination des Projektportfolios in Abstimmung mit den strategischen Vorgaben und den zuständigen Fachbereichen (z. B. Projektjahresplanung)
• Mitarbeit und Leitung von Projekten im internationalen SPAR-Umfeld (Österreich, Ungarn, Slowenien, Kroatien und Italien) mit Fokus auf die Förderung der Digitalisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene relevante Ausbildung (z. B. FH/Uni) oder einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der Lebensmittelbranche
• Erste Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie gutes IT-Verständnis; Erfahrungen in der Prozessmodellierung (z. B. ARIS) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Italienisch, Kroatisch, Slowenisch, Ungarisch) von Vorteil
• Teamplayer mit strukturierter, selbständiger Arbeitsweise, hoher Service-Orientierung, ausgeprägtem Kommunikationstalent sowie Stärken in Präsentationen und Moderationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, z. B. durch relevante inhouse Ausbildungen

Unser Angebot an Sie:

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 49.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Jahr) beträgt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Bezeichnung: Junior Prozessmanager Retail-Warenwirtschaft (m/w/d) Eintritt: ab sofort Dienstort: 5015 Salzburg 0 Ausmaß: Vollzeit Kennung: BPM305-2025-056379

Information :

• Company : SPAR
• Position : Junior Prozessmanager Retail-Warenwirtschaft (m/w/d)
• Location : Salzburg
• Country : AT

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Junior Prozessmanager Retail-Warenwirtschaft (m/w/d) job info - SPAR Salzburg above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Junior Prozessmanager Retail-Warenwirtschaft (m/w/d) job info - SPAR Salzburg in 2025-01-31 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.