IT-Teamleiter*in at Universität Wien

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Universität Wien für die Position als IT-Teamleiter*in. If the IT-Teamleiter*in Stellenangebot in Wien Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Universität Wien für die Position als IT-Teamleiter*in unten zu Ihrem Profil passt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Teamleitung arbeiten Sie in einem motivierten, dynamischen Leitungsteam. Die Abteilungsmission ist es, die Universität Wien mit innovativen Prozess- und Digitalisierungslösungen bei administrativen Services voranzubringen und damit Forschung und Lehre zu beschleunigen. Dies geschieht durch die Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen, von der Idee über den Go‑Live bis hin zur Prozesserneuerung, ganz nach unserem Motto: „Speeding up science“!Überblick über den Knowledge-Stack unserer ausführenden Teams:

JIRA & Agile Hive
Doxis
SAFe Framework

JIRA Servicedesk
Bibliothekssysteme
Scrum

Open Shift
IDAM (OneIdentity&KeyCloack)
DevOps

Das machen Sie konkret:Führung der Mitarbeitenden im Cluster Knowledge-, Identity- & Core-Platforms (derzeit drei DevOps‑Scrumteams) als direkte*r Vorgesetzte*r, mit Fokus auf Teamführung, Personalentwicklung und Zusammenarbeit, insbesondere: - Coachingorientierter Führungsstil mit Förderung der individuellen Kompetenzentwicklung und Selbstwirksamkeit. Deeskalierendes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie Beseitigung von Hindernissen (Impediments) im agilen Kontext unter Berücksichtigung bereichsweiter Prioritäten. - Führung von Mitarbeitendengesprächen (z. B. Jahres- und monatliche MA-Gespräche) und verantwortungsbewusster/sensibler Umgang mit personalrelevanten Informationen. - Grundlegende Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Belangen, u. a. DSGVO und Fürsorgepflicht. - Stärkung der Eigenständigkeit der Teams, Ziele und Prioritäten festlegen, Verantwortlichkeiten klären und Kennzahlen zur Wirksamkeit definieren. - Regelmäßige Reviews durchführen und Cluster sowie Teams an die Abteilungsstruktur sowie an die Digitalisierungsstrategie der administrativen IT der Universität Wien ausrichten.Sicherstellung des laufenden Berichtswesens der Teams (Agile Hive, Data Warehouse) sowie des Ressourceneinsatz-Reportings entlang der Business-Value-Schiene.Zentrale Rolle bei Planung, Aufbau und Gestaltung der Cluster‑Prozesse zur Erreichung der universitären Ziele.Bereichsübergreifende Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und ‑programmen der administrativen IT sowie Begleitung der Fachbereiche zu Digitalisierungsportfolios in enger Abstimmung mit der Stabsstelle Portfolio‑ und Prozessmanagement (PPM).Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie gute Abstimmung mit dem Betriebsarchitekturboard („adminIT-Architecture-Alignment-Board“). Laufende Kommunikation mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit einschlägiger Aus- oder Weiterbildung (Leadership, nicht Technik, jedoch Technikaffinität) und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und genau arbeiten.Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise:Teamplayer sowie synergetisches Gestalten im Team anstelle von KonkurrenzdenkenInteresse und Grundkenntnisse an agilen Prinzipien Affinität zu Forschung- und Bibliotheksbetrieb sowie zu DigitalisierungstechnologieRasche Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eigenverantwortliches HandelnProblemlösungskompetenz und Security-BewusstseinIhre Kenntnisse und Ihr Arbeitsstil:Spezifische Fachkenntnisse im Bereich Führung sowie Führungserfahrung von mindestens 3 JahrenGrundlegende Coaching-Kenntnisse, insbesondere systemisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, Grundlegende und proaktive Haltung und Mitwirkung an den ProblemlösungenAffinität zur Anwendung von IT-Systemen und zu konzernartigen Strukturen Kenntnisse in Gewaltfreier KommunikationDeutschkenntnisse: zumindest Level C1Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und organisiert im Rahmen der vorgegebenen Strukturen, und bringen hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz mit. Sie sind ein*e Teamplayer*in. Wenn Sie sie etwas bewirken möchten, freuen wir uns darauf, mit Ihnen die Wirksamkeit der Teams im Sinne des ZID der Universität Wien zu stärken.
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt:Wir bieten über die Grundeinstufung von € 3.450,30 brutto (40 Stunden/Woche) hinausgehend bei Anrechnung von Berufserfahrung eine marktkonforme Bezahlung.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Harald Riedel-Taschner freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.02.2026

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Job-Informationen:

• Unternehmen: Universität Wien
• Position: IT-Teamleiter*in
• Arbeitsort: Wien
• Land: AT

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Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, IT-Teamleiter*in at the office Wien bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.