Stellenbeschreibung:
Aktuelle Karriere-Informationen von Stadt Linz für die Position als HR-Leiter: Wandel & Digitalisierung im Öffentlichen Dienst. If the HR-Leiter: Wandel & Digitalisierung im Öffentlichen Dienst Stellenangebot in Linz Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.
Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Stadt Linz für die Position als HR-Leiter: Wandel & Digitalisierung im Öffentlichen Dienst unten zu Ihrem Profil passt.
Stadt Linz sucht eine erfahrene Personaldirektorin, die die Personalagenda sowie zentrale Services der Stadt verantwortet und weiterentwickelt. Sie tragen die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereiches sowie des Frauenbüros unter den Rahmenbedingungen einer öffentlichen Verwaltung.
Als Mitglied des Führungsboards gestalten Sie die HR-Strategie, steuern rund 4.000 Mitarbeitende, treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und Serviceorientierung voran sowie die Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr
Job-Informationen:
- Unternehmen: Stadt Linz
- Position: HR-Leiter: Wandel & Digitalisierung im Öffentlichen Dienst
- Arbeitsort: Linz
- Land: AT
So bewerben Sie sich:
Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, HR-Leiter: Wandel & Digitalisierung im Öffentlichen Dienst at the office Linz bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.
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