Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement at REWE Group Österreich

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von REWE Group Österreich für die Position als Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement. If the Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement Stellenangebot in Wiener Neudorf Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei REWE Group Österreich für die Position als Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement unten zu Ihrem Profil passt.

Der Lebensmittelhandel ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil unseres Alltags, sondern zählt auch zu den dynamischsten und innovativsten Branchen unserer Zeit. Für uns bedeutet „Handeln“ weit mehr als das Verkaufen von Waren – es steht für anpacken, mitdenken und gemeinsam Großes bewegen, um unsere Kund:innen jeden Tag aufs Neue zu begeistern.

Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst?
Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management!

Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. Die Position wird in einem Beschäftigungsausmaß von 30 bis 38,5 Wochenstunden (Teilzeit oder Vollzeit) angeboten.

Wenn du aktuell ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich absolvierst und auf der Suche nach einem interessanten, lehrreichen Praktikum bist, dann bist du bei uns genau richtig. Auch Studienabsolvent:innen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn sind eingeladen, sich zu bewerben und ihr Wissen in einem bis zu einjährigen Praxiseinsatz weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit.
• Dabei übernimmst du eigenverantwortlich administrative, koordinative und organisatorische Aufgaben und trägst wesentlich zu einem strukturierten sowie effizienten Projektablauf bei.
• Du pflegst projektbezogene Informationen, Dokumentationen sowie Statusübersichten und stellst sicher, dass alle relevanten Inhalte aktuell, vollständig und transparent aufbereitet sind.
• In der operativen Projektarbeit unterstützt du bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholder:innen.
• Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen.
• Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen und arbeitest dabei eng mit den Projektverantwortlichen zusammen.

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Consulting oder einem ähnlichen Umfeld – etwa durch Praktika – sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
• Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie am Projektmanagement mit und möchtest dein Wissen in diesen Bereichen kontinuierlich vertiefen.
• Als Teamplayer:in überzeugst du durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Aufgaben. Zudem arbeitest du gerne mit Daten und bereitest diese verständlich und zielgruppengerecht auf.

• Abwechslungsreiches Praktikum in einem verlässlichen Unternehmen mit der Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und Teil eines kollegialen Teams zu werden
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.156,- für 38,5 Std./Woche (Vollzeitbasis).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Job-Informationen:

• Unternehmen: REWE Group Österreich
• Position: Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement
• Arbeitsort: Wiener Neudorf
• Land: AT

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Praktikant:in im strategischen HR-Projektmanagement at the office Wiener Neudorf bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.