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Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology at Universität Innsbruck

Position Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology
Veröffentlicht 11 Aug 2026
Abgelaufen 10 Sep 2026
Unternehmen Universität Innsbruck
Standort Innsbruck | AT
Anstellungsart Full Time

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Universität Innsbruck für die Position als Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology. If the Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology Stellenangebot in Innsbruck Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Universität Innsbruck für die Position als Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology unten zu Ihrem Profil passt.

Tenure-Track-Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology

Am Institut für Archäologien der Philosophisch-Historischen Fakultät der Universität Innsbruck ist eine Tenure-Track-Stelle gemäß 99 (5) UG zu besetzen.

Aufgaben

Die:der Stelleninhaber:in forscht und lehrt selbstständig im Fach Historische Archäologie mit interdisziplinärem Fokus auf:

  • Gegenwärtige und zeitgeschichtliche Konflikte, Ungleichheiten sowie Konfliktlandschaften
  • Archäologie von Massengewalt und Nachwirkungen von Konflikten
  • Entwicklung neuartiger Ansätze, die empirische Methoden mit kritischer Kulturtheorie verbinden, um Ursachen, Dynamiken und Folgen von Massengewalt sowie Kontexte von Ungleichheit, Menschenrechtsverletzungen und Wiederaufbau anhand materieller Manifestationen zu untersuchen

Methodische Schwerpunkte:

  • Fernerkundungsbasierte Archäologie (Raumanalysen/GIS) und forensische Methoden
  • Kritische Kulturtheorie
  • Community-zentrierte (Feld-)Forschung

Die Stelle ist in die Forschungsgruppe Historische Archäologie eingebunden. Erwartet werden:

  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen des Instituts für Archäologien, der Unit for Peace & Conflict Studies, des Instituts für Geschichtswissenschaften und Empirische Kulturwissenschaft sowie des Instituts für Zeitgeschichte
  • Kooperationen mit Instituten anderer Fakultäten zu stellenrelevanten Themen (z. B. Geoinformatik, Menschenrechte)
  • Teilnahme am fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt "Kulturelle Begegnungen - Kulturelle Konflikte"
  • Zusammenarbeit mit nationalen/internationalen Forschungseinrichtungen, NGOs, betroffenen Gemeinschaften und Kulturerbeeinrichtungen

Lehre (4 Semesterwochenstunden):

  • Lehrveranstaltungen in den Studienrichtungen BA und MA Archäologie
  • Betreuung von Studierenden, einschließlich (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Mitwirkung an akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit
Anstellungserfordernisse
  • Abgeschlossenes Studium mit Promotion in Historischer Archäologie (oder verwandtem Fachbereich) mit Schwerpunkt auf Konfliktarchäologie, Kulturerbe und/oder sensiblen Forschungsfeldern
  • Fachkenntnisse in Fernerkundung und GIS-Anwendungen
  • Erwünscht:
    • Erfahrung in Community-zentrierter Feldforschung
    • Fundierte Kenntnisse kritischer kulturwissenschaftlicher Ansätze und Ethik
    • Erfahrung in interdisziplinären Forschungsverbünden
    • Erfahrung in Leitung/Organisation von Teams
    • Erfahrung in Lehre und Studierendenbetreuung
    • 24 Monate facheinschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation
    • Mehrmonatige internationale Mobilitätserfahrung während/nach der Promotion (z. B. Forschungsaufenthalt)
    • Erste Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel
  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren nach Stellenantritt zu erwerben
  • Fähigkeit, auf Englisch zu lehren
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten
Stellenformat

Die Tenure-Track-Stelle ermöglicht eine wissenschaftliche Karriere bis zur unbefristeten Universitätsprofessur:

  • 6-jähriger befristeter Arbeitsvertrag (100 %, Angestelltengesetz) mit Qualifizierungsvereinbarung gem. 27 Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der Universitäten
  • Beginn als "Assistenzprofessor:in"
  • Bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung: Entfristung der Stelle und Führung des Titels "assoziierte:r Professor:in"
  • Anschließend Möglichkeit zur Bewerbung auf eine Universitätsprofessur nach 99 (4) UG

Entgelt:

  • Mindestentgelt: € 5.904,00/Monat (14x jährlich, Verwendungsgruppe A2)
  • Nach Qualifizierung: € 6.389,50/Monat
  • Attraktive Zusatzleistungen der Universität Innsbruck ( Details )
Bewerbung

Bewerbungsfrist: 16.09.2026

Einzureichen in englischer Sprache (digital als PDF per E-Mail) an: Universität Innsbruck Fakultäten Servicestelle Standort Innrain 52f A-6020 Innsbruck

Bewerbungsunterlagen:

  • Motivationsschreiben mit wichtigsten Erfolgen (max. 3 Seiten)
  • Tabellarischer CV
  • Publikationsliste
  • Liste der 5 wichtigsten Vorträge
  • Forschungskonzept (max. 4 Seiten)
  • Lehrkonzept (max. 2 Seiten)
  • Dissertation und 3 Aufsätze (publiziert oder zur Publikation angenommen)

Aktuelle Informationen zum Verfahren:

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Job-Informationen:

  • Unternehmen: Universität Innsbruck
  • Position: Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology
  • Arbeitsort: Innsbruck
  • Land: AT

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology at the office Innsbruck bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.

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