Gruppenleitung HR-Digital & Transformation at REWE International AG

Job Description:

Latest job information from REWE International AG for the position of Gruppenleitung HR-Digital & Transformation. If the Gruppenleitung HR-Digital & Transformation vacancy in Wiener Neudorf matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.

Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at REWE International AG for the position of Gruppenleitung HR-Digital & Transformation below matches your qualifications.

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handels- und Zentralfirmen.

Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. Sie entwickeln und verfolgen eine zukunftsweisende Digitalisierungsstrategie und leiten davon eine klare Roadmap ab.

Wenn Sie Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen, innovative Ideen einzubringen und People & Culture zu bewegen – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit.
• Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen.
• Sie entwickeln digitale und automatisierte Lösungen, die unsere HR-Abläufe effizienter und benutzerfreundlicher gestalten. Durch die kontinuierliche Beobachtung aktueller HR-Tech-Trends setzen Sie gezielt Impulse für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
• Bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte begleiten Sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen für eine nahtlose Einbindung in bestehende HR-Strukturen.
• Ihr Team aus HR-Prozess- und Digitalisierungsexpert:innen führen und fördern Sie mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Innovationskraft und fachliche Entwicklung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• Ihre mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von HR-Abläufen sowie Ihr systemtechnisches Verständnis entlang des Employee Life Cycles zeichnen Sie besonders aus.
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt oder verfügen über einen Hintergrund im Management Consulting und bringen entsprechende Beratungskompetenz mit.
• Ein gutes Gespür für zukünftige Entwicklungen und Trends im HR-Tech-Bereich hilft Ihnen dabei, Innovationen nicht nur zu erkennen, sondern aktiv voranzutreiben.
• Die Steuerung von Budgets und Kosten sowie die Entwicklung und Anwendung relevanter KPIs gehören für Sie zum Alltag – Sie arbeiten zahlenbasiert und denken analytisch wie konzeptionell.
• Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Ihrem Verständnis für unterschiedliche Perspektiven gelingt es Ihnen, Stakeholder gezielt einzubinden und wirkungsvoll zu steuern.
• Mit Ihrer integrativen Persönlichkeit, Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Eigeninitiative vertreten Sie die REWE Group professionell gegenüber internen und externen Partner:innen – stets im Einklang mit unseren gelebten Unternehmenswerten.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,-Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, inklusive CV und einer Übersicht über Ihre abgeschlossenen Projekte.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Job Info:

• Company: REWE International AG
• Position: Gruppenleitung HR-Digital & Transformation
• Work Location: Wiener Neudorf
• Country: AT

How to Submit an Application:

After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Gruppenleitung HR-Digital & Transformation at the office Wiener Neudorf above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.