Trainee Sales & Processes für digitiale Produkte (w/m/d);3-monatige Befristung, 20 oder 38,5 h/Woche

Standort: Wien, Wien, Österreich Anforderungs-ID: 80211

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als 2 Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest Du an wichtigen Aufgaben, die die Lebensqualität aller verbessern und Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger gestalten. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethnische Standards und legen dabei großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du gestaltest die Zukunft aktiv mit und führst unser Erbe fort, das schon 1874 seinen Anfang nahm.

Werde auch DU ein Teil von Schindler als

Die Digitalisierung bietet ein enormes Potential zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Und hier kommst DU ins Spiel. In dieser Funktion unterstützt du unser IoEE / Schindler Ahead Team bei der österreichweiten Preisgestaltung und Verkaufsplanung von Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen unserer digitalen Produkte (bspw. Schindler Ahead Smart Mirror und Schindler Ahead MediaScreen) sowie des Reparaturprozesses.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

• Durchführung von Preismonitoring, Rabatt- und Wettbewerbsanalysen
• Durchführung von Verkaufsanalysen sowie das Ableiten entsprechender Aktionspläne
• Unterstützung bei der Preissetzung der digitalen Produkte, sowie die Entwicklung, Koordination und Dokumentation von Preismodellen
• Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsdokumenten sowie Musterverträgen im Bereich digitale Produkte und Reparaturen
• Durchführung von Analysen im Bereich Wartungsverträge, digitale Produkte und Reparaturen sowie das Ableiten entsprechender Aktionspläne
• Unterstützender Support im Bereich Sales für Verkäufer, Serviceleiter und Back Office
• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausrollung von Prozessen, Tools und Strategien unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben (beinhaltet die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen) im Bereich digitale Produkte und Reparaturen
• Aktive Zusammenarbeit mit bzw. Schnittstelle zu den Verkaufsteams, den Konzernansprechpartnern sowie internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Ausrollung von Konzernmaßnahmen, -projekten und-prozessen
• Unterstützung bei der Betreuung der Apps unserer digitalen Produkte

Wir wenden uns an leistungsorientierte Persönlichkeiten, die ein stark ausgeprägtes Interesse für unsere digitalen Produkte und unsere Serviceleistungen mitbringen. Unser/e Idealkandidat/in zeichnet sich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus und verfügt weiters über:

• eine laufende oder abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit technischem und/oder wirtschaftlichen Hintergrund; u. a. Betriebswirtschaft, Controlling, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Controlling/Finance, Verkauf oder Prozesssteuerung
• Erfahrung mit Marktlogiken und -strategien und Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppentechnik von Vorteil
• Affinität zu technischen Produkten in Verbindung mit einer unternehmerischen und lösungsorientierten Denkweise
• ausgezeichnetes MS Office Anwendungswissen (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohes Maß an Eigenverantwortung
• hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe, Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein geübter Umgang mit digitalen Medien

Das Gehalt entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 2.645,68 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.

• Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität - täglich nutzen zwei Milliarden Mitmenschen unsere Produkte und Dienstleistungen
• Zahlreiche Weiterentwicklungs- & Karrieremöglichkeiten - Talente Programme und Perspektiven eines internationalen Konzerns
• Attraktive Bezahlung & Corporate Benefits - KV der metalltechnischen Industrie und Nachlässe bei Top-Anbietern
• Work-Life-Balance & Wohlbefinden - Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagementprogramm und Teilnahme an sportliche Events als Schindler Team
• Unternehmenskultur des Miteinanders & der gegenseitigen Unterstützung - strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System

Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.